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市人力资源和社会保障局召开党风廉政建设会暨廉政教育专题讲座会
                           发布日期:2014/6/17
  

5月9日上午,市人社局召开党风廉政建设工作会暨廉政教育专题讲座会。会议传达学习了市纪委三届四次全会精神,局党组成员、纪检组长杨劲松代表局党组系统总结了2013年党风廉政建设和反腐败工作,研究部署2014年工作任务。局党组成员、副局长陈子龙就群众办事难问题专项整治工作要求广大干部职工高度重视积极行动,把思想统一到市委、局党组的布署上,对于违反规定的人员要严格纪律严肃问责。局党组书记、局长程观焰就进一步加强党风廉政建设提了四点要求:
    一是认识上要更深一层。人社部门代表政府履行社会公共服务,不仅管着老百姓的养命钱、看病钱,还涉及到人事考试、行政审批等群众切身利益的大事,涉及面越来越广,社会各界对人社工作也越来越关注,因此持续加强党风廉政建设和反腐败工作,更是一刻也不能放松、一时也不能松劲。
    二是制度上要更细一些。要进一步完善制度,对权力运行的重点部位和关键环节逐个科室、逐个单位、逐个岗位、逐个环节都要深入研究,按照一项权力建立一项制度的要求,把权力真正关在制度的笼子里。要加强廉能预警处置,实行廉政风险全方位、多角度防控,让权力运行始终处于严格的制度约束范围内。
    三是监督上要更实一些。要切实加强“两金一考”等重点领域和关键环节的监督,加大资金、基金管理使用的监督检查力度,梳理资金、基金管理使用上存在的工作疏漏和薄弱环节,切实用好、管好资金、基金,最大限度地发挥资金、基金使用效益。同时针对去年人事考试过程中的薄弱环节如准考证制作上的失误、监考老师的失责、用人单位资格审查监管等方面,各个考试组织部门要拿出针对性的措施,弥补漏洞,健全制度,防止权力滥用和腐败滋生。
    四是执纪上要更严一些。局班子成员与中层科级干部要上下步调一致,切实履行好党风廉政“一岗双责”的责任,按照层层负责、齐抓共管的原则,明确好班子成员之间、分管领导与科室负责人之间、科室负责人与本科工作人员之间的责任边界,形成推动党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。对违反工作纪律、损害群众利益的人员,局党组要制定相应的办法进行严格问责。
会上,局党组书记、局长程观焰与各分管领导、各分管领导与各科室负责人签订了2014年党风廉政建设责任状。
    市人社局干部职工共二百余人参加了会议,会议还邀请了市纪委廉政室主任吴选材同志作了廉政教育专题讲座。吴选材从六个方面介绍了党风廉政建设的形势,分析了职务犯罪几种类型的特点和成因,从腐败案件中得到的启示,提出预防腐败现象产生的对策建议。广大干部职工在认真听完讲座后纷纷表示在今后工作中清清白白做事、堂堂正正做人,时刻保持清醒头脑,始终廉洁自律,做到慎独、慎微、慎处、慎交。(俞辉)

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